學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4500~5500
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理工作,考勤、請(qǐng)假、入職、離職、勞動(dòng)合同等辦理。2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)和車間安全生產(chǎn)培訓(xùn)等工作3、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,初步編制規(guī)定、制度、流程,經(jīng)審批后能有效落實(shí)執(zhí)行。4、參與公司會(huì)議,整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤執(zhí)行。5、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職資格:1、年齡2535歲左右,大專文化,企業(yè)管理/工商管理專業(yè)優(yōu)先專科以上學(xué)歷2、制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)35年之間,對(duì)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì))和行政管理(制度執(zhí)行監(jiān)督)有統(tǒng)籌理解和認(rèn)知。3、參與績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)管理,或者能做好參謀助手共同操作的優(yōu)先4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。