學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
一、行政方面:1、協(xié)調(diào)處理各部門的日常事務(wù);2、跟蹤監(jiān)督所有行政后勤事務(wù)的處理過程和結(jié)果情況;3、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和企業(yè)文化建設(shè)。二、人力資源方面:1、組織制訂公司相關(guān)人力資源管理規(guī)定,提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)改進(jìn)方案,編制各部門各崗位的崗位說明書;3、負(fù)責(zé)公司人員招募、甄選,以及招聘結(jié)果的評估;4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,以及培訓(xùn)結(jié)果的考核、追蹤和評估;5、負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立,并組織實(shí)施員工的各項(xiàng)績效考核,使績效考核不斷完善,同時(shí)根據(jù)考核結(jié)果,提出相關(guān)人事建議;6、全面負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各部門及各員工之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)的工作,及時(shí)了解員工的思想動態(tài);7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事實(shí)務(wù)的具體操作;8、監(jiān)督公司員工執(zhí)行規(guī)章制度及管理規(guī)定的情況,維護(hù)辦公秩序和紀(jì)律;9、成上級主管交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉國家和當(dāng)?shù)氐膭趧诱叻ㄒ?guī)4、具有一定文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的判斷執(zhí)行能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件5、具有較強(qiáng)的待人接物能力和較強(qiáng)的組織管理能力